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“荒唐”的規(guī)矩
時(shí)間:2015-08-27   來(lái)源: 包裝前沿   閱讀:5155次

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陳姐是商界女強(qiáng)人,她買(mǎi)下了一家公司。這是一家并不被人看好的公司,因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善,遺留了許多問(wèn)題,所有人都等待著她大刀闊斧的改革舉措。

按照慣例,新老板來(lái)的第一件事就是裁員。誰(shuí)知,陳姐在和公司全體員工的見(jiàn)面會(huì)上說(shuō),不想走的都可以留下來(lái)繼續(xù)工作,但必須遵守幾條規(guī)矩。

前幾條,雖嚴(yán)厲,還言之有理;最后一條則顯得很霸道,它規(guī)定年底時(shí)公司里所有人員體重不得超過(guò)正常體重的10%,不達(dá)標(biāo)者扣除年終獎(jiǎng)金的10%。

此規(guī)一出,公司上下一片嘩然,認(rèn)為這個(gè)新老板行事荒唐,簡(jiǎn)直令人無(wú)法理喻。畢竟,年終獎(jiǎng)的10%并不是一個(gè)小數(shù)目,可年終獎(jiǎng)怎么能和體重掛鉤呢?

經(jīng)理本人就是個(gè)胖子。他氣呼呼地去質(zhì)問(wèn):“老板,你如果不想用我,就明說(shuō)吧,何必出此下策作弄我?”

陳姐不慍不怒,笑著說(shuō):“我什么時(shí)候說(shuō)過(guò)不想用你?如果不想讓你干,我早就下手了。你在這里做,就必須服從我的規(guī)矩,怎么是下策呢?我可不這么認(rèn)為。”

“我不懂人的胖瘦與公司有什么關(guān)系?”

“關(guān)系到很多,我不必一一向你報(bào)告。首先一條,大腹便便的人有損于我們銳意向上的企業(yè)形象。”

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