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MBA管理小故事:一個招聘案例
時間:2015-08-27   來源: 包裝前沿   閱讀:9223次

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???? 有一個農場,因捕鼠科科長離職而造成場內鼠患成災,農場總經理命令人力資源部經理,五天之內要給我招一個捕鼠科科長回來,否則你也給我走人。

????人力資源部經理接到這個指示后,回去趕緊就寫了一張小紅紙條,貼在了農場的大門口,上面這樣寫道:“本農場欲招捕鼠科科長一位,待遇優,福利好,有意者請來面試。”

????第二天,農場門口來了這么七位應聘者——雞、鴨、羊、狗、豬、貓、貓頭鷹。好,現在開始篩選。

???? 第一輪篩選是學歷篩選。www.gushibaike.com雞、鴨都是北京大學的優秀畢業生,當然過關;羊和狗是大專畢業,也過關;貓和貓頭鷹是高中畢業,人力資源部經理皺了皺眉頭,也過關了,結果,第一關淘汰下來只有一位,那就是只讀到小學二年級的豬先生。

???? 第二輪是筆試。這當然難不倒大學本科畢業的雞和鴨;羊因為平時勤勉,也勉強過關了;狗呢,上學的時候不太認真,碰到這些題目是些為難,可是它在這么短短的一會兒時間內,已經給主考官鞠了六個躬,點了九次頭,所以也過關了;貓頭鷹本來是不會做的,可是它眼力好,偷看到了,所以也就抄過了關。只有貓因為堅持原則,不會做就是不會做,所以,這一輪被淘汰的只有貓一個人。

???? 第三輪是答辯,總經理、農場場主和人力資源部經理三個人坐在那里,應聘者一個接一個的進來。第一個是雞,它一進來就說:“我在學校時是學捕鼠專業的,曾經就如何掌握鼠的習性與行動方式寫過一篇著作。”三個人一碰頭,這個好,留下了。

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